Datenschutzhinweise zur Bewerbung

Beschreibung und Umfang der Datenverarbeitung

Dieser Datenschutzhinweis informiert Sie dar√ľber, wie wir mit personenbezogenen Daten umgehen, die Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung per E-Mail, Upload bzw. auf dem Postweg √ľbermitteln. Bitte beachten Sie bei Bewerbungen per E-Mail, dass in Abh√§ngigkeit der Einstellungen ihres Mailservers ihre Daten unter Umst√§nden unverschl√ľsselt √ľbertragen werden.

 

Direkter Kontakt

Wir bieten auf der Karriereseite die M√∂glichkeit, direkt mit der Karriereabteilung in Kontakt zu treten ("Kontakt"). Die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verf√ľgung stellen, werden nur f√ľr Zwecke des Bewerbungsverfahrens verwendet. Eine Verarbeitung dieser Daten zu einem anderen Zweck oder eine Datenweitergabe an Dritte findet nicht statt

Erfahren Sie mehr zur Verarbeitung von bei elektronischer Kontaktaufnahme eingegebenen Daten

Folgende Daten werden von uns verarbeitet:

  • Bewerbungsunterlagen
  • E-Mail-Adresse
  • Vor- und Nachname
  • Adresse
  • Telefonnummer

 

Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang der Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen f√ľr die jeweils offene Position weitergeleitet. Im Unternehmen haben grunds√§tzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies f√ľr den ordnungsgem√§√üen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens ben√∂tigen.

 

Rechtsgrundlage f√ľr die Datenverarbeitung

Rechtsgrundlage f√ľr die Verarbeitung der Daten ist Art. 88 DSGVO i. V. m. ¬ß 26 (1) Satz 1 BDSG 2018. Personenbezogene Daten d√ľrfen verarbeitet werden, wenn dies f√ľr die Entscheidung √ľber die Begr√ľndung eines Besch√§ftigungsverh√§ltnisses notwendig ist.

 

Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Anspr√ľchen.

 

Zweck der Datenverarbeitung

Im Rahmen ihrer Bewerbung verwenden wir nur Daten, die unmittelbar und pers√∂nlich von Ihnen stammen (Angaben aus der Bewerbung) und nutzen diese ausschlie√ülich zweckgebunden zur Durchf√ľhrung des Auswahlverfahrens und zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Eine dar√ľberhinausgehende Recherche zu Ihrer Person, z. B. mittels Suchmaschinen oder Social Media nehmen wir nicht vor.

 

Dauer der Speicherung

Wenn wir √ľber eine von Ihnen erteilte Einwilligung keine l√§ngere Frist vereinbart haben, werden ihre Bewerbungsunterlagen nach maximal sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gel√∂scht. Dies gilt f√ľr schriftliche und elektronische Bewerbungen gleicherma√üen.

Bei einer Einwilligung in eine längerfristige Speicherung in unserem Bewerberpool werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.

Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag f√ľr eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem √ľberf√ľhrt.

 

Widerspruchs- und Beseitigungsmöglichkeit

Selbstverst√§ndlich ist es m√∂glich eine Bewerbung zur√ľckzuziehen. In diesem Fall werden alle damit in Zusammenhang stehenden Daten von uns umgehend gel√∂scht, sofern nicht eine durch den Gesetzgeber vorgeschriebene Speicherfrist dagegenspricht.